根據工作需要，我公司現公開招聘質量主管工程師1名、采購主管1名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘，擇優聘任。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位基本條件及任職資格
詳見崗位說明書。
四、薪酬待遇
按照公司薪酬制度執行。
五、報名要求
報名人員須填寫《社會應聘人員登記表》，發送至公司人力資源部招聘郵箱。
六、聯系方式
聯系人：韋先生
咨詢電話：0573-86575819
招聘郵箱：418207786@qq.com
地址：浙江省嘉興市海鹽縣秦山工業園區金城一路
質量主管工程師崗位說明書
|
崗位名稱
|
質量主管工程師
|
崗位序列
|
管理類
|
|
所屬部門
|
技術研發中心
|
專業類別
|
質量
|
|
直接上級崗位
|
技術研發中心經理
|
崗位等級
|
主管
|
定員
|
1
|
|
主要工作聯系
|
對內
|
對外
|
|
各部門、分公司、項目部
|
1) 股份公司：科技質量信息化部、集采中心；
2) 地方：核安全局、海鹽縣質量技術監督局；配合項目協調其所在地的政府質量主管部門及上游單位等。
|
|
工作綜述：根據公司管理手冊、程序文件及年度工作計劃安排，制定公司管理體系年度管理目標,開展內部審核和質量監督檢查，接受外部監督審核,負責對不符合項進行整改關閉,不斷修訂完善程序文件,并根據每年度體系運行情況策劃召開體系管理評審會議,對決議進行落實和整改,以保證質量體系運行充分、適宜、有效。
|
|
崗 位 職 責
|
|
序號
|
工作項目
|
工作職責
|
|
1.
|
公司質量管理體系建設
|
1) 組織開展質量管理體系文件（管理手冊及配套程序文件）的編制、修訂、評審、發布工作，并進行動態管理與控制；
2) 協助經理負責擬定公司質量方針目標，組織質量方針目標的展開、分解和落實，制定年度質量工作計劃，并組織實施和考核；；
3) 參與不符合項的處置方案的審查,組織重大產品質量問題的分析,并提出糾正和預防措施意見,對實施結果進行驗證；
4) 負責定期組織開展體系符合性評審，編制體系運行報告；
5) 負責管理體系文件的收發及檔案管理；
6) 參與較大（含）以上質量事故的調查、處理工作，完成質量信息統計和報送；
7) 開展體系管理教育與培訓宣貫工作。
|
|
2.
|
質量管理體系內部審核及質量檢查
|
1) 編制下發公司內部審核計劃和質量檢查計劃。
2) 參與實施內部審核和質量檢查活動，督促責任單位落實整改，收集整理有關資料；
3) 編制發布審核和質量檢查報告。
|
|
3.
|
外部審核
|
1) 組織確定外部認證機構，簽訂認證/再認證合同；
2) 與外部審核中心聯系外部審核相關事宜,提供相關資料，下發審核計劃；
3) 根據公司年度生產計劃，與公司各單位聯系溝通，選定外部審核抽查項目；
4) 配合審核組審核、收集整理資料、下發審核報告等；
5) 對不符合進行跟蹤落實收集整理資料上報審核組；
6) 關閉不符合項后聯系換發證事宜。
|
|
4.
|
管理評審
|
1) 策劃實施體系管理評審，下發通知，編制、收集輸入信息資料；
2) 編制公司年度質量體系運行及上年度管理評審糾正預防措施實施報告，經審核后提交管理評審會議評審；
3) 參加管理評審會議，編制完成管理評審報告；
4) 下發管理評審報告，組織相關單位/部門實施糾正預防措施，并驗證關閉。
|
|
5.
|
質量事故調查
|
1) 組織或參與質量事件/事故的調查、分析、上報和處理；
2) 編制事故調查報告及提出處理建議；
3) 對上報的質量事件/事故資料（包括但不限于事故快報、調查報告、罰款單、影像資料等）進行備案管理,跟蹤后續處理情況；
4) 負責受理工程質量事件/事故的投訴、舉報，接受社會監督。
|
|
6.
|
供方管理
|
1) 組織實施對供方的評價及選擇，建立合格供方、分包商清單；
2) 組織實施合格供方的考核；
3) 發布合格供方清單和考核報告。
|
|
7.
|
資質管理
|
1) 負責管理體系認證證書的維護；
2) 負責內審員/監查員資格維護和考核管理。
|
|
8.
|
質量活動開展
|
1) 制定年度創優活動計劃；
2) 開展及參與質量創優評審活動；
3) 策劃“質量月”等主題活動開展。
|
|
9.
|
其他工作
|
1) 根據股份公司及地方質量協會等外部單位的要求，組織開展有關質量管理的各項活動；
2) 做好有關質量記錄、整改資料等文件資料的移交歸檔工作；
3) 完成部門主任交辦的其他工作。
|
|
工作權限
|
負責相關文件的編制及分發。
|
|
任 職 資 格
|
|
學歷
|
本科及以上
|
年齡
|
45周歲以內
|
|
性別
|
不限
|
職稱
|
中級職稱優先考慮
|
|
工作經驗
|
從事質量管理工作5年以上。
|
|
工作能力
|
具有較好的組織、協調及溝通能力，具有較好的語言及文字表達能力。
|
|
專業知識
|
熟悉質量管理相關法規及標準，具有一定質量管理相關知識。
|
|
資格證書
|
取得內審員資格證書。
|
|
其他
|
無。
|
采購主管崗位說明書
|
崗位名稱
|
采購主管
|
崗位序列
|
管理類
|
|
所屬部門
|
規劃運營部/法律事務部
|
專業類別
|
采購管理、固定資產管理
|
|
直接上級崗位
|
規劃運營部/
法律事務部副經理
|
崗位等級
|
主管
|
定員
|
1人
|
|
主要工作聯系
|
對內
|
對外
|
|
各單位、各部門
|
中國核工業建設股份有限公司
|
|
工作綜述：負責制定公司的采購管理制度，推行采購管理信息系統的應用，監管公司采購業務實施；制定公司固定資產管理制度，進行公司固定資產管理；接受上級單位工作安排。
|
|
崗 位 職 責
|
|
序號
|
工作項目
|
具體工作職責
|
|
1
|
采購管理
|
采購相關程序、制度的編制、升版、發布、宣貫。
|
|
2
|
采購業務監管（包括線上、線下），發布年度采購監督檢查計劃并組織具體實施。
|
|
3
|
采購信息系統
|
新增物項編碼申請維護。
|
|
4
|
新建項目信息維護。
|
|
5
|
每月報送“采購數據異常分析臺帳”。
|
|
6
|
固定資產管理
|
固定資產管理相關程序、制度的編制、升版、發布、宣貫。
|
|
7
|
根據公司要求、按照程序規定進行固定資產管理相關工作，包括購置評審、處置評審、盤點、建立及更新管理臺帳等。
|
|
8
|
其他工作
|
完成上級單位要求報送的采購相關報表、報告等。
|
|
任 職 資 格
|
|
學歷
|
本科
|
年齡
|
40周歲以內
|
|
性別
|
不限
|
職稱
|
中級職稱優先
|
|
工作經驗
|
從事采購管理工作3年及以上
|
|
工作能力
|
組織協調能力、應變能力、文字寫作能力、溝通表達能力、學習能力
|
|
專業知識
|
采購、招標、固定資產管理等方面專業知識
|
|
資格證書
|
無
|
|
其他
|
無
|
|
其他說明事項：無
|
社會應聘人員登記表
|
姓名
|
|
性別
|
|
出生年月
|
|
民族
|
|
政治
面貌
|
|
|
首次參加工作
時間
|
|
最高職稱
|
|
評定時間
|
|
評定
單位
|
|
|
全日制畢業學校
|
|
專業
|
|
學歷
|
|
畢業
時間
|
|
|
非全日制畢業學校
|
|
專業
|
|
學歷
|
|
畢業
時間
|
|
|
外語程度
|
|
計算機等級
|
|
特長或宗教信仰
|
|
|
已取得的資格/資質
|
|
|
身體狀況
|
|
身高
|
|
體重
|
kg
|
血型
|
|
星座
|
|
|
主要工作經歷
|
起止時間
|
工作單位
|
從事工作
|
任何職務
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
期望崗位
|
|
期望薪金
|
|
預計到職時間
|
|
|
籍 貫
|
|
通訊地址
|
|
郵編
|
|
|
聯系電話
|
手機： 固話：
|
電子郵箱
|
|
|
家 庭情 況
|
與本人關系
|
姓名
|
從事工作/單位
|
任何職務
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
戶籍所在地
|
|
|
戶籍性質
|
|
身份證號碼
|
|
|
填表人
承 諾
|
以上內容填寫真實，若填寫內容與實際情況不相符，本人愿承擔一切相關責任。
填表人簽字： 年 月 日
|